 企業發展目標：創國內名牌 |
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● 創造國內工業泵領先的知名度、美譽度
● 創造國內工業泵領先的用戶市場佔有率 |
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| 企業作風：規範、協調、高效 |
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● 辦事按標準 配合要協調 工作講效率
● 行爲講規範 銜接要順暢 經營求效益 |
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| 企業價值觀：遵法守紀、崇德重道、有益社會 |
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遵守企業經營法則、法規，崇尚優良的社會公德、職業道德、家庭美德，重視科學的經營理念和方法，追求企業持續發展，造福員工，有益社會。 |
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| 企業精神：敬業奉獻、追求卓越 |
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| ● 尊敬熱愛自己的事業，努力爲社會，爲企業，爲他人多做貢獻，不斷提高企業和員工素質，不斷創新發展，追求永無止境。 |
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| 經營理念：誠信至上，合作共贏 |
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| ● 誠實守信，真誠服務，培育市場形象和公衆美譽國際國內合作互利，謀求企業發展和多方共贏。 |
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| 管理理念：以人爲本，效率優先 |
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● 發揮員工主體作用，用高效工作創造最佳業績。
● 追求企業管理效率，以最小投入取得最大産出。 |
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| 質量理念：打造精品，追求零缺陷 |
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● 不斷優化産品性能，追求製造工藝過程的無缺陷。
● 不斷優化産品形象，追求高層次精品文化及品牌價值。 |
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| 人才理念：企業樹人，人才興企 |
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● 營造良好機制，培育各類優秀人才
● 人人盡展才華，促進企業興旺發達 |
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| 行爲準則：真誠做人，精心做事 |
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● 做一個高尚的人，純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，
● 做一個奉獻企業，關愛他人，有益社會的員工，
● 做一個做事認真，有很強的原則性和標準意識的員工。 |
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| 用人理念：尊重、理解、信任、造就 |
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● 尊重職工人格、尊嚴、權利、自由及工作成果
● 理解職工難處、苦處及需求
● 相信職工，善於調動積極性，使職工感受榮譽和自豪
● 創造條件培養和成就職工成才，在物質和精神兩個方面不斷發展進步 |
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| 質量方針：重質量、守信用、常改進、保滿意 |
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| ● 重視産品質量，工作質量和服務質量，遵守國家法律、法規，遵守合同責任義務，遵守各種形式的承諾，不斷提高質量管理水平，不斷提高質量目標，不斷增強用戶和社會對企業、對産品的滿意度。 |
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| 市場理念：拼爭得市場 |
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● 發揚堅忍不拔、拼搏進取的拼爭精神
● 發揚自信、自強，寸士不讓的拼爭精神
● 發揚不顧個人得失，以企業利益爲上的拼爭精神
● 發揚不怕吃苦，不怕困難的拼爭精神 |
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| 市場承諾：保産品質量、保合同兌現、保配件供應，超前爲用戶服務 |
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● 保證合同規定的産品質量
● 保證産品合同規定的交貨時間
● 保證用戶更換配件的定貨供應
● 想用戶之所想，想用戶之未想，主動提前爲用戶服務 |
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| 産品開發戰略： |
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| ● 立足重型，發展輕型，聯動閥門，帶動相關，做精渣漿泵，做大脫硫泵 |
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| 管理創新戰略：經營管理科學化，制度管理標準化，流程管理資訊化，文化管理人本化 |
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| ● 不斷學習和借鑒國內外先進的經營管理理念和方式，不斷創新，跟上現代企業發展的步伐，要用制度管理，每個崗位，每個環節，每項工作都要有標準規範，按標準做事，成爲每個職工的行爲習慣，運用現代資訊技術整合各種資訊的傳遞管理，提高企業管理的質量和效率，貫徹以人爲本思想，把企業管理提高到人性化管理的高層次。 |
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